USU

Director Human Resources (w/d/m)

Als empathische und unternehmerisch denkende Führungskraft und HR-Expert:in sind Sie im Recruiting und Personalmarketing sowie im Change Management strategisch gut aufgestellt. Sie bringen Ihre Erfahrung und Expertise in unsere Recruitingabteilung als verantwortliche Führungskraft und Teil des Leadership-Teams mit ein und treiben die USU weiter voran. Wir bieten Ihnen ein Umfeld mit einer offenen Unternehmenskultur, in der Sie ihre Energie und ihre HR-Strategie einbringen können.

Gemeinsam begeistern wir unsere Kunden für eine bessere Servicewelt. Join us now!

Wir haben spannende Aufgaben für Sie:

  • Führung, Steuerung und Weiterentwicklung des Recruitings, Personalmarketings sowie Personalentwicklung
  • Vorantreiben unserer ONE HR-Strategie und Prozesse über unsere nationalen und internationalen Standorte hinweg
  • Weiterentwicklung der digitalen Transformation des HR-Bereichs mit Schnittstellen zu Nachbarbereichen
  • Proaktive Gestaltung von Change Prozessen aufbauend auf unserer Unternehmens- und Wachstumsstrategie
  • Beratung des Vorstands und der Führungskräfte in strategischen und konzeptionellen Personalthemen
  • Verantwortung für die jährliche Budgetplanung, HR Projekte und das HR Team

Das bringen Sie mit:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im BWL-Bereich, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, Psychologie oder Organisation
  • Mindestens 3-5 Jahre Führungserfahrung im Personalbereich
  • Technisches Verständnis für die digitaler Arbeitswelt und Transformationsprozesse
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise sowie Hands-on Mentalität
  • Flexibilität und Spaß an der Arbeit im Team und mit den Führungskräften der Fachbereiche

Unsere Benefits:

  • Individuelle Weiterbildung im Weiterbildungsprogramm U Step Up
  • Pat:innenprogramm und individueller Einarbeitungsplan für neue Mitarbeitende sowie eine Einführungsveranstaltung
  • Flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals, offene Türen und flache Hierarchien
  • Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung
  • 30 Tage Urlaub jährlich + diverse Sonderurlaube
  • Unterstützung bei der Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsabsicherung
  • Vermögenswirksame Leistungen (ab dem 1. Monat der Beschäftigung)
  • Unfallversicherung
  • Vergünstigte Mitgliedschaft im Firmenfitness Programm
  • Prämien für die Werbung neuer Mitarbeitender
  • Mitarbeitendenrabatte
  • USU-Bistro mit vergünstigtem Frühstücks- und Mittagessensangebot
  • Kostenloses Wasser, Kaffee, Tee & Obst
  • Ausreichendes Parkplatzangebot
  • Partnerschaftliches Miteinander