Duales Studium Informatik - Hochschule München (B.Sc.)

Du möchtest theoretisches Wissen direkt in die Praxis umsetzen und interessierst Dich für Softwareentwicklung und Digitalisierung? Das ermöglicht Dir das Duale Studium an der Hochschule München. In den nächsten Jahren bist Du ein vollwertiges Teammitglied und durchläufst Fachbereiche wie die Softwareentwicklung und IT-Consulting. Dabei übernimmst Du bereits Verantwortung für kleinere IT-Projekte. Als Student:in bei der USU erwartet Dich dein persönlicher Pate, der Dir in den ersten Monaten den Einstieg erleichtert.
 
Gemeinsam begeistern wir unsere Kunden für eine bessere Servicewelt. Join us now!

Wir haben spannende Aufgaben für Dich:

  • Du möchtest Zukunftstreiber werden? Dann ist Programmierung Deine Welt, welche du wissbegierig erweitern möchtest
  • Du übernimmst mit zunehmenden theoretischen und praktischen Kenntnissen eigene Aufgaben bei der Entwicklung unserer Softwareprodukte oder bist für Teilaufgaben in Projekten für namhafte Kunden verantwortlich
  • Du erlernst den Einsatz verschiedener Methoden im praktischen Projektgebrauch
  • Bei uns hast Du eine kontinuierliche Betreuung von Studienstart bis zur Abschlussarbeit  

Das bringst Du mit:

  • Bis zum Studienbeginn hast du Deine (Fach-)Hochschulreife erfolgreich absolviert und kannst in den Fächern Mathe und Englisch gute bis sehr gute Noten vorweisen
  • Du findets Dich in der digitalen Welt zurecht und konntest optimalerweise schon erste Erfahrungen mit Softwareprogrammierung sammeln
  • Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Teamfähigkeit zeichnen Dich aus
  • Ein Einstieg in einem fortlaufenden Semester ist auch möglich 

Es handelt sich hier um ein Studium mit vertiefter Praxis. Der Bewerbungsprozess gestaltet sich durch zwei getrennte Verfahren. Zunächst muss man an der Hochschule München als Studierender eingeschrieben sein, anschließend erfolgt die Suche nach dem Praxispartner. 

Unsere Benefits:

  • Studentenevent, Netzwerkcafé 
  • Patenprogramm und individueller Einarbeitungsplan für neue Mitarbeiter sowie eine Einführungsveranstaltung
  • Flexible Arbeitszeiten, offene Türen und flache Hierarchien
  • 30 Tage Urlaub jährlich 
  • Vermögenswirksame Leistungen (ab dem 1. Monat der Beschäftigung)
  • Unfallversicherung
  • Vergünstigte Mitgliedschaft im Firmenfitness Programm
  • Prämien für Mitarbeiterwerbung
  • Mitarbeiterrabatte
  • Kostenloses Wasser, Kaffee, Tee & Obst
  • Partnerschaftliches Miteinander

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