Frontend-Entwickler / Consultant (w/d/m)

Als Frontend-Entwickler (w/d/m) arbeitest Du in einem internationalen Team aus Produktmanagern, Entwicklern und Testern. Bei uns schreibst Du nicht nur Code, sondern entwickelst einzigartige und innovative Produkte und Kundenlösungen. Dein Start bei uns wird begleitet von einem Einarbeitungsplan, einem Paten, Schulungen/Zertifizierungen und einer gruppenweiten Einführungsveranstaltung.

Gemeinsam begeistern wir unsere Kunden für eine bessere Servicewelt. Join us now!

Wir haben spannende Aufgaben für Dich:

  • Du entwickelst Frontends auf Basis von HTML, CSS und JavaScript
  • Du arbeitest in einem interdisziplinären Team in Konzeption und technischer Realisierung an Projekten
  • Du arbeitest an der Implementierung von DXP- und CMS-Lösungen
  • Du unterstützt Deine Kollegen bei Angeboten, Kundenpräsentationen bis hin zu Pitches
  • Du berätst unsere Projektmanager und Kunden mit Deinem Knowhow

Das bringst Du mit:

  • Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Frontend-/Website-Entwicklung mit
  • Erfahrung in HTML, CSS3, Javascript ES6+ und einem der Frameworks React, Angular oder VueJS
  • Erfahrung in der Anbindung von REST-APIs und im Umgang mit Headless CMS
  • Npm und Module Bundler sind für Dich keine Fremdworte
  • Du hast bereits mit CMS-Systemen gearbeitet und für diese Frontends entwickelt
  • Du schätzt Offenheit, Spaß an der Arbeit und Vertrauen
  • Reisebereitschaft und gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unsere Benefits:

  • Gestaltungsspielräume in professionellen und interessanten Projekten
  • Flache Hierarchien und immer „offene Türen“ für Fragen, Anregungen als auch Ideen
  • Ein dynamisches und familienfreundliches Umfeld mit einem Betriebsklima, das zum Wohlfühlen einlädt
  • Die Möglichkeit Dich weiterzubilden und weiterzuentwickeln
  • Ein schönes, zentrales Büro mit täglich frischem Obst, Getränken, Süßigkeiten und einem leckeren Montagsfrühstück für einen erfolgreichen Wochenstart
  • Patenprogramm und individueller Einarbeitungsplan für neue Mitarbeiter sowie eine Einführungsveranstaltung
  • Flexible Arbeitszeiten und Sabbaticals
  • Unfallversicherung, Prämien für Mitarbeiterwerbung
  • Unterstützung bei der Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsabsicherung
  • Vermögenswirksame Leistungen (ab dem 1. Monat der Beschäftigung)
  • 30 Kalendertage Urlaub jährlich + diverse Sonderurlaube
  • Mitarbeiterrabatte

💬︎ Insights

Report

Gartner Report

Servicing Explosive Customer Demand With a Remote Workforce Compels Sharper Knowledge Management Practices

🤖 Chatbot