USU

People Manager (w/d/m) im Bereich Entwicklung

Ändere mit uns die Servicewelt und lass uns gemeinsam Unternehmen durch bessere Workflows, bessere Zusammenarbeit und besseren Informationsfluss begeistern! USU ist der führende Anbieter von Software- und Servicelösungen für IT & Customer Service Management. Es erwarten Dich mehr als 750 tolle Kolleg:innen an 17 Standorten in vielen Ländern, die sich darauf freuen, zusammen mit Dir Maßstäbe für eine bessere Servicewelt zu setzen.

Für die organisatorische Führung unserer nach SAFe® organisierten Matrix-Organisation suchen wir einen empathischen und kommunikationsstarken People Manager (w/d/m). Du verfügst über eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und kannst Dich mit dem Motto „Mit dem Team – Für das Team“ identifizieren? Dann freut sich unser Team auf DICH!

Gemeinsam begeistern wir unsere Kunden für eine bessere Servicewelt, ob in Vollzeit, Teilzeit oder im Homeoffice. Join us now!

Deine Aufgaben:

  • Du übernimmst die disziplinarische Führung von 25-30 Mitarbeitenden
  • Du bist verantwortlich für die persönlichen Belange der Mitarbeitenden, für ihre persönliche Entwicklung, ihre Weiterbildung und ihre Gehaltsentwicklung
  • Du bist verantwortlich für das Ressourcen-Management (bspw. Urlaubsplanung), sowie für Teambildungs- und (Team-)Entwicklungs-Maßnahmen
  • Du führst regelmäßige Mitarbeitendengespräche (u. a. zur Personalbeurteilung) und bist Teil des Einstellungsprozesses neuer Mitarbeitenden innerhalb der Organisationseinheit
  • Du übernimmst die jährliche Budgetplanung für Deinen Zuständigkeitsbereich
  • Du berichtest regelmäßig an den zuständigen Geschäftsführer
  • Du stellst Effizienz und Kontinuität im Team sicher
  • Du kümmerst Dich um standortrelevante Themen

Deine Qualifikationen:

  • Mindestens 5 Jahre relevante Führungserfahrung, idealerweise im Bereich IT
  • Du verfügst über eine ausgeprägte IT-Affinität
  • Eine offene, proaktive und wertschätzende Kommunikation ist Dir besonders wichtig
  • Dich zeichnet eine starke Hands-on-Mentalität, sowie eine diplomatische Denkweise und ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen aus
  • Erfahrungen mit agilen Arbeitsmethoden sind von Vorteil (Scrum, Kanban)
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unsere Benefits:

  • Einführungsveranstaltung U Step In
  • Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Sabbatical
  • Offene Türen und flache Hierarchien
  • Mitarbeitendenrabatte
  • Prämien für die Werbung neuer Mitarbeitender
  • Jobrad, Firmenfitness-Programm
  • Unterstützung bei der Altersvorsorge
  • Kostenloses Wasser, Kaffee, Tee & Obst
  • Firmenevents