USU

Personalreferent (w/d/m) HR-Controlling, Compensation & Benefits

Sie wollen Teil der erfolgreichen USU Community werden und als Personalreferent:in einen echten Mehrwert schaffen? Bringen Sie Ihre Erfahrung im Payroll- und HR-Controllingthemen mit ein, die Freude an der gemeinsamen Arbeit kommt dabei sicher nicht zu kurz. Wir fördern und fordern Sie und freuen uns auf ein kooperatives Miteinander in unserem freundlichen HR-Team!

Gemeinsam begeistern wir unsere Kunden für eine bessere Servicewelt. Join us now!

Wir haben spannende Aufgaben für Sie:

  • Im Team sind Sie mitverantwortlich für alle Payroll-Themen einschließlich der Vorbereitung und Durchführung der Gehaltsabrechnungen
  • Als Ansprechpartner:in im Personalcontrolling verantworten Sie die Kostenkontrolle und bilden eine Schnittstelle zur Buchhaltung
  • Sie unterstützen bei der konzernweiten Erstellung von personalspezifischen Berichten und Kennzahlen
  • Gemeinsam betreuen Sie das Personalverwaltungssystem, einschließlich der Urlaub- und Fehlzeitenverwaltung
  • Unseren Kolleg:innen stehen Sie für Fragen zu Krankenkassen, Sozialversicherungen und zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV) zur Seite und arbeiten mit Wirtschaftsprüfern zusammen

Das bringen Sie mit:

  • Ein Studium BWL/Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung Lohn- und Gehaltsbuchhaltung oder vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Erfahrung in der Personalverwaltung mit Schwerpunkt Gehaltsabrechnung und Lohnbuchhaltung
  • Sie verfügen über eine team- und serviceorientierte Denkweise
  • Sie haben ein ausgeprägtes Verständnis für Zahlen und betriebswirtschaftlich-buchhalterische Zusammenhänge
  • Sie gehen souverän mit MS Excel und Buchhaltungssoftware um und verfügen idealerweise über Kenntnisse der HR-Software PERBIT und/oder PAISY
  • Flexibilität sowie ein kooperativer und eigenverantwortlicher Arbeitsstil runden Ihr Profil ab

Unsere Benefits:

  • Individuelle Weiterbildung im Weiterbildungsprogramm U Step Up
  • Pat:innenprogramm und individueller Einarbeitungsplan für neue Mitarbeitende sowie eine Einführungsveranstaltung
  • Flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals, offene Türen und flache Hierarchien
  • 30 Tage Urlaub jährlich + diverse Sonderurlaube
  • Unterstützung bei der Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsabsicherung
  • Vermögenswirksame Leistungen (ab dem 1. Monat der Beschäftigung)
  • Unfallversicherung
  • Vergünstigte Mitgliedschaft im Firmenfitness Programm
  • Prämien für die Werbung neuer Mitarbeitender
  • Mitarbeitendenrabatte
  • USU-Bistro mit vergünstigtem Frühstücks- und Mittagessensangebot
  • Kostenloses Wasser, Kaffee, Tee & Obst
  • Ausreichendes Parkplatzangebot
  • Partnerschaftliches Miteinander