USU

Requirements und Innovation Manager (w/d/m)

Im Bereich Sales Enablement bist Du das aktive Bindeglied zwischen den Anforderungen vom Markt und der Produktentwicklung. Die Customer Journey ist für Dich kein Fremdwort. Du überzeugst durch Dein technisches Know-how und verstehst es die Lösungen aus der Sicht des Kunden zu betrachten.

Gemeinsam schaffen wir bei unseren Kunden eine bessere Servicewelt. Join us now!

Wir haben spannende Aufgaben für Dich:

  • Du stellst sicher, dass unsere Softwareprodukte den Kundenbedürfnissen entsprechen
  • Du beschreibst die Produktanforderungen aus der Vertriebsperspektive, erstellst den Business Case und kommunizierst aktiv mit dem Produktmanagement
  • Du begleitest proaktiv den Produktentwicklungsprozess
  • Die Verantwortung für die finale Abnahme des Entwicklungsergebnisses vor der Produkteinführung liegt in Deinen Händen
  • Du koordinierst die Einführung neuer Softwarelösungen weltweit in Zusammenarbeit mit dem Marketing und unterstützt aktiv die Kolleg:innen im Vertrieb

Das bringst Du mit:

  • Ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Berufsausbildung
  • Know-how im IT-Servicemanagement, Wissensmanagement, Lizenzmanagement oder Monitoring sind von Vorteil
  • Kenntnisse in SAFe oder einem vergleichbaren Software-Entwicklungs-Framework
  • Programmierkenntnisse sowie Kenntnisse im Bereich relationaler Datenbanken / Datenmodellierung wären wünschenswert
  • Ein sicheres Gespür für Kundenanforderungen sowie ein souveräner Auftritt
  • Verhandlungssichere Deutsch- und sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unsere Benefits:

  • Individuelle Weiterbildung im Weiterbildungsprogramm U Step Up
  • Pat:innenprogramm und individueller Einarbeitungsplan für neue Mitarbeitende sowie eine Einführungsveranstaltung
  • Flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals, offene Türen und flache Hierarchien
  • 30 Tage Urlaub jährlich + diverse Sonderurlaube
  • Unterstützung bei der Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsabsicherung
  • Vermögenswirksame Leistungen (ab dem 1. Monat der Beschäftigung)
  • Unfallversicherung
  • Vergünstigte Mitgliedschaft im Firmenfitness Programm
  • Prämien für die Werbung neuer Mitarbeitender
  • Mitarbeitendenrabatte
  • Kostenloses Wasser, Kaffee, Tee & Obst
  • Ausreichendes Parkplatzangebot
  • Partnerschaftliches Miteinander