USU

UX und UI Designer (w/d/m)

Zur Erweiterung unseres bestehenden UX/UI-Teams suchen wir mehrere UX und UI Designer. In anspruchsvollen IT-Projekten konzipieren und gestalten wir zusammen digitale Produkte (v.a. Portale und Software) für unsere Kunden.

Gemeinsam begeistern wir unsere Kunden für eine bessere Servicewelt. Join us now!

Wir haben spannende Aufgaben für Dich:

  • Erstellung von Usability-Analysen, Personas und User-Journeys
  • Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von qualitativen und quantitativen Studien und Usability Tests (u.a. Aufsetzen von Screenern, Durchführung von Interviews und Fokusgruppen, Surveys)
  • Aufbereitung und Durchführung interner und externer Workshops
  • Entwerfen von Multiscreen-Konzepten sowie Wireframes und Prototypen
  • Erstellung von High Fidelity Screens
  • Aufbau von projekt- oder produktspezifischen Design Systemen

Das bringst Du mit:

  • min. 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich User-Centered Design, Usability-Beratung oder digitale User Experience
  • Breite Kompetenz in User Experience- und UX Research-Methoden
  • Ausgeprägtes Verständnis für Oberflächengestaltung, Bedien- und Navigationskonzepte, Software-Ergonomie
  • Know-How in den Bereichen Informationsarchitektur, Wireframing, Prototyping und Responsive Design
  • Erfahrungen mit Designsystemen und der Entwicklung bzw. Anwendung von Pattern Libraries
  • kommunikationssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Unsere Benefits:

  • Ein Arbeitsort im Herzen von Berlin, wo Du uns mit Spaß und Begeisterung auf unserem Weg begleitest
  • Gestaltungsspielräume in professionellen und interessanten Projekten
  • Flache Hierarchien und immer „offene Türen“ für Fragen, Anregungen als auch Ideen
  • Ein dynamisches und familienfreundliches Umfeld mit einem Betriebsklima, das zum Wohlfühlen einlädt
  • Die Möglichkeit Dich weiterzubilden und weiterzuentwickeln
  • Ein schönes, zentrales Büro mit täglich frischem Obst, Getränken, Süßigkeiten und einem leckeren Montagsfrühstück für einen erfolgreichen Wochenstart
  • Patenprogramm und individueller Einarbeitungsplan für neue Mitarbeiter sowie eine Einführungsveranstaltung
  • Flexible Arbeitszeiten und Sabbaticals
  • Unfallversicherung, Prämien für Mitarbeiterwerbung
  • Unterstützung bei der Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsabsicherung
  • Vermögenswirksame Leistungen (ab dem 1. Monat der Beschäftigung)
  • 30 Kalendertage Urlaub jährlich + diverse Sonderurlaube
  • Mitarbeiterrabatte