- Home
- Sustainability
Sostenibilità

Affari ed etica in armonia: la responsabilità come fattore di successo all'USU
Le questioni economiche ed etiche sono inscindibili per l'USU. Possiamo ottenere un successo a lungo termine come azienda solo se raggiungiamo un equilibrio tra successo economico, responsabilità ambientale e coinvolgimento sociale. Tre aree particolarmente care all'USU sono i dipendenti, la responsabilità sociale e l'attenzione al cliente. USU attribuisce grande importanza alla gestione aziendale basata sui valori e dal 2018 opera secondo le linee guida del Codice di sostenibilità tedesco.
Chi sviluppa e vende software lavora con le persone per le persone. Il nostro successo si basa sulle menti dei nostri dipendenti, sulle loro conoscenze, sulla loro professionalità e sul loro carattere. Le competenze emotive sono importanti quanto le qualifiche professionali. La diversità è sempre una risorsa.
Siamo particolarmente impegnati nella nostra comunità locale, sostenendo istituzioni, organizzazioni e progetti di beneficenza, no-profit e culturali. Oltre a donazioni e sponsorizzazioni, contribuiamo anche con risorse materiali e competenze. Per esempio, la scuola elementare della vicina Asperg beneficia del nostro regolare scambio di conoscenze economiche e di marketing e della formazione che offriamo.
L'innovazione è la chiave della redditività futura di fronte alle sfide della trasformazione digitale. Tra le altre cose, modella il nostro rapporto di lavoro con clienti, partner e università, porta allo sviluppo di nuovi prodotti e servizi e ci aiuta a implementare nuovi modelli di business. L'USU ricerca sistematicamente nuove tecnologie, incorpora il feedback regolare dei clienti nei nostri prodotti e nella nostra roadmap e sviluppa nuove soluzioni innovative per migliorare e ampliare continuamente la nostra offerta.
Diversità, uguaglianza e inclusione
La sostenibilità all'USU ha molte sfaccettature, tra cui, ad esempio, i nostri sforzi per lavorare quotidianamente verso una maggiore diversità, uguaglianza e inclusione. Anche i "piccoli" passi sono importanti, come la creazione di team di progetto misti, un programma di mentoring che riunisce colleghi esperti e nuovi colleghi o l'accessibilità digitale del nostro software. Questi aspetti sono una parte fondamentale di un modello aziendale sostenibile, perché il nostro software è al servizio delle persone, non delle macchine.
Politica dell'USU sulla diversità, l'uguaglianza e l'inclusione
Sostenere l'azione per il clima

L'USU pianta alberi in Africa e Sud America
