Wir haben spannende Aufgaben für Dich:
- Du steuerst den gesamten Recruitingprozess – von der Stellenausschreibung über Active Sourcing, Bewerbermanagement und Interviews bis zum Onboarding.
- Du bist Sparringspartner:in für Führungskräfte und betreust Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen.
- Du analysierst Qualifizierungsbedarfe, organisierst interne sowie externe Trainingsmaßnahmen.
- Du entwickelst bestehende PE-Instrumente, Prozesse und Tools kontinuierlich weiter oder konzipierst neue Programme zur Führungskräfte- und Mitarbeiterentwicklung.
- Du gestaltest HR-Projekte aktiv mit, z. B. zu Employer Branding, Diversity oder Digitalisierung.
Das bringst Du mit:
- Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting und in der operativen Personalbetreuung
- Erfahrung in der Organisation, Konzeption und Umsetzung von PE-Maßnahmen
- Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie eine motivierte und offene Persönlichkeit
- Hohe IT-Affinität sowie gute Englischkenntnisse und Begeisterung für moderne Personalarbeit
Unsere Benefits:
- Individuelle Weiterbildung im Weiterbildungsprogramm U Step Up!
- Pat:innenprogramm und individueller Einarbeitungsplan für neue Mitarbeitende sowie eine Einführungsveranstaltung
- Flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals, offene Türen und flache Hierarchien
- 30 Tage Urlaub jährlich + diverse Sonderurlaube
- Unterstützung bei der Berufsunfähigkeitsabsicherung
- Unfallversicherung
- Vergünstigte Mitgliedschaft im Firmenfitness Programm
- Prämien für die Werbung neuer Mitarbeitenden
- Mitarbeitendenrabatte
- USU-Bistro mit vergünstigtem Mittagessensangebot
- Kostenloses Wasser, Kaffee, Tee & Obst
- Ausreichendes Parkplatzangebot
- Parkgarage und Ladestationen für Elektrofahrzeuge
- Partnerschaftliches Miteinander