Reach your goals

Profitieren Sie von unserem umfangreichen Karriereentwicklungsprogramm

Karriereentwicklung

Smarte Mitarbeiter sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Wenn Sie neugierig sind auf aktuelle Trends, Ihren Interessensschwerpunkt vertiefen oder Ihre Kompetenzen erweitern wollen, unterstützen wir Sie mit unserem umfangreichen Entwicklungsprogramm in allen Karrierestufen.

01| U Step In! – Erste Schritte

Einführungsveranstaltung

Die unverzichtbare Basis für Ihren Erfolg ist unser gut strukturiertes Onboarding. Schon in der Einführungsveranstaltung am ersten Arbeitstag lernen Sie neue Kollegen und Ihren persönlichen Mentor (Paten) sowie zentrale Ansprechpartner kennen, erhalten Ihre Hardware und können nach einer kurzen IT-Schulung direkt im Fachbereich durchstarten.

Onboarding on the job

Im fachlichen Onboarding on the job lernen Sie schnell Ihre Aufgaben, Abläufe und vor allem wichtige Ansprechpartner kennen und bauen Ihr USU Netzwerk aus. Sie steigen in ein neues Themenfeld ein? Dann sorgen wir gleich zu Beginn dafür, dass Sie die notwendigen Schulungen und Zertifizierungen erhalten. Ihr Pate begleitet Sie dabei.

U Step In! — workshop

Wir fördern von Anfang an die Zusammenarbeit der USU Locations. In unserem Onboarding-Workshop knüpfen Sie erste Kontakte über Standorte und Solutions hinweg und erleben ganz nebenbei den besonderen USU Spirit.

02| U Step Up! – Karriereentwicklung

In regelmäßigen Gesprächen gestalten wir gemeinsam Ihren Werdegang und nutzen zur effizienten Gestaltung unsere Entwicklungsmodule. Wir fördern Ihre Potenziale durch passgenaue interne und externe Zertifizierungen, Workshops und Coachings.

Fachliches Agieren in der Kundenwelt

Professionalisieren Sie fachliches Agieren in der Kundenwelt durch Moderationstrainings. In Rollenspielen und Trainingsübungen aus und für die Praxis lernen Sie das Handwerkszeug, um Kunden-Workshops und Besprechungen erfolgreich zu leiten und in Präsentationen zu überzeugen.

Gestaltung von Kundenbeziehungen

Gezielte Trainings fördern Ihre Beratungskompetenz und schulen Ihre Rhetorik im Umgang mit Kunden. Lernen Sie durch Video-Feedbacks, Kommunikationsprozesse effizient zu steuern oder reflektieren und verbessern Sie in Gruppen-Challenges Ihre Verhandlungskompetenz.

IT-technische und fachlich-methodische Kompetenz

Durch Schulungen und Zertifizierungen zur IT-technischen und methodischen Kompetenz bauen Sie Ihren Tech Stack aus. Zu den Standardtrainings und Zertifizierungen gehören u. a.: ITIL, Oracle, Software Architecture, Liferay, Magnolia und Pega. Außerdem bieten wir Schulungen in unterschiedlichen Programmiersprachen und Architekturumgebungen an.

Projektmanagement

Lassen Sie sich in international anerkannten Standards, z. B. zu IPMA, Prince 2 oder Scrum, zertifizieren, um Ihre Projekte zukünftig noch effizienter zu steuern. So schaffen Sie einen Mehrwert für Ihre Kundenprojekte und Ihre Teams.

Führungskompetenz

In unseren Praxisworkshops erlernen Sie z. B. professionelles Konfliktmanagement oder zielgerichtete Problemlösung durch Design Thinking. Außerdem erarbeiten Sie gemeinsam mit erfahrenen und werdenden USU Führungskräften Führungsinstrumente und Managementtechniken.

Vertriebstechniken

Stärken Sie Ihr Vertriebs-Know-how mit erfahrenen Sales-Trainern. Ob Opportunity Management, Best Practices oder neue Vertriebsmethoden – in unternehmensweiten Teams erarbeiten Sie anhand konkreter Vertriebssituationen neue Sales-Strategien und sind damit ein wichtiger Treiber für unsere USU Vision.

03| U Step Up! Talent – Führungskräfteförderung

Außergewöhnlich talentierte Mitarbeiter fördern wir bei USU in besonderer Weise. Mit U Step Up! Talent bekommen herausragende Mitarbeiter die Chance, an unserem zweijährigen Förderprogramm teilzunehmen. Wer nach der herausfordernden internen Bewerbungsphase zu den jährlich fünf USU Talenten zählt, den erwartet ein spannendes Ausbildungsprogramm mit exklusiven Einblicken in die Unternehmensführung und speziellen Seminaren zu Fach- und Führungsexpertise.

💬︎ Insights

Report

Gartner Report

Servicing Explosive Customer Demand With a Remote Workforce Compels Sharper Knowledge Management Practices

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