Werkstudent (w/d/m) oder Praktikant (w/d/m) Human Resources

Ändere mit uns die Servicewelt und lass uns gemeinsam Unternehmen durch bessere Workflows, bessere Zusammenarbeit und besseren Informationsfluss begeistern! USU ist der führende Anbieter von Software- und Servicelösungen für IT & Customer Service Management. Es erwarten Dich mehr als 600 tolle Kolleg:innen an 14 Standorten in vielen Ländern, die sich darauf freuen, zusammen mit Dir Maßstäbe für eine bessere Servicewelt zu setzen.

Du möchtest Praxiserfahrungen im HR-Bereich sammeln und Einblick in die Arbeitswelt eines innovativen ITUnternehmens gewinnen? Dann unterstütze unser HR-Team in den Bereichen Recruiting und Personalbetreuung – abwechslungsreiche Aufgaben, ein motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur inklusive.

Gemeinsam begeistern wir unsere Kunden für eine bessere Servicewelt. Join us now!

Wir haben spannende Aufgaben für Dich:

  • Du unterstützt unser HR-Team im operativen Tagesgeschäft – zum Beispiel bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen oder bei der Pflege unserer Personalstammdaten.
  • Du entwickelst gemeinsam mit dem Marketing kreative Social-Media-Ideen und planst den Content.
  • Im Recruiting unterstützt du aktiv bei der Suche nach passenden Kandidat:innen, übernimmst die Direktansprache und hältst den Kontakt zu Bewerber:innen aufrecht.
  • Die Organisation unserer Schülerpraktikant:innen liegt eigenverantwortlich in deinen Händen.

Das bringst Du mit:

  • Du studierst BWL, Personalmanagement oder eine vergleichbare Studienrichtung.
  • Du arbeitest selbständig, zuverlässig und überzeugst durch deine engagierte Arbeitsweise.
  • Du bist kommunikativ und hast Lust, Dich aktiv in unser Team einzubringen.
  • Idealerweise konntest Du bereits erste Erfahrungen im HR- oder Recruiting-Umfeld sammeln.
  • Bei einer Werkstudententätigkeit liegt der Stundenumfang zwischen 15 und 20 Stunden pro Woche.

Unsere Benefits:

  • Individuelle Weiterbildung im Weiterbildungsprogramm U Step Up!
  • Pat:innenprogramm und individueller Einarbeitungsplan für neue Mitarbeitende sowie eine Einführungsveranstaltung
  • Flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals, offene Türen und flache Hierarchien
  • Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung
  • 30 Tage Urlaub jährlich + diverse Sonderurlaube
  • Unterstützung bei der Berufsunfähigkeitsabsicherung
  • Unfallversicherung
  • Vergünstigte Mitgliedschaft im Firmenfitness Programm
  • Prämien für die Werbung neuer Mitarbeitender
  • Mitarbeitendenrabatte
  • USU-Bistro mit vergünstigtem Mittagessensangebot
  • Parkgarage und Ladestationen für Elektrofahrzeuge
  • Kostenloses Wasser, Kaffee, Tee & Obst
  • Partnerschaftliches Miteinander