USU

(Senior) IT-Projektmanager (w/d/m)

Deine Leidenschaft liegt im Managen von großen IT-Projekten? Dich erwarten unterschiedliche Rollen und vielseitige Projekte aus den unterschiedlichsten Branchen. Mit unserem Karrieremodell, Schulungsangeboten und flexiblem Arbeiten bieten wir Dir ein ideales Arbeitsumfeld um noch erfolgreicher zu werden.

Gemeinsam begeistern wir unsere Kunden für eine bessere Servicewelt. Join us now!

Deine Aufgaben:

  • Übernahme der Verantwortung für die Planung, Steuerung, Controlling und erfolgreiche Durchführung von großen Software-Entwicklungs-, Migrations- und Roll-Out-Projekten über den gesamten Projektzyklus hinweg
  • Beratung und Unterstützung unserer Kunden hinsichtlich agiler Projektvorgehensweisen und fachlicher Inhalte zur Umsetzung ihrer Digitalisierungsstrategien
  • Schnittstellenbildung zwischen unserem Kunden und dem Projektteam der USU
  • Unterstützung unseres Vertriebsteams bei der Projektakquise
  • Mitarbeit bei der Gestaltung der unternehmensinternen Projektmanagementstandards
  • Coaching und Weiterentwicklung der Kolleg:innen in Themen des Projektmanagements

Das bringst Du mit:

  • abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
  • mind. 3 Jahre Berufserfahrungen in einer Rolle als Projektleiter oder Teilprojektleiter
  • anerkannte Projektmanagementzertifizierung ist wünschenswert, optimalerweise in einem fortgeschrittenen Zertifizierungslevel (IMPA Lvl C, PMI PMP, Prince2 Practitioner)
  • gute Analyse-, Konzeptions-, Kommunikations- und Moderationsfähigkeit
  • verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft

Unsere Benefits:

  • Individuelle Weiterbildung im Weiterbildungsprogramm U Step Up
  • Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Sabbaticals, offene Türen und flache Hierarchien
  • Patenprogramm und individueller Einarbeitungsplan für neue Mitarbeiter sowie eine Einführungsveranstaltung
  • USU-Bistro mit vergünstigtem Frühstücks- und Mittagessensangebot
  • Unfallversicherung
  • Prämien für Mitarbeiterwerbung
  • Unterstützung bei der Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsabsicherung;
  • Vermögenswirksame Leistungen (ab dem 1. Monat der Beschäftigung)
  • Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung
  • 30 Kalendertage Urlaub jährlich + diverse Sonderurlaube
  • Ausreichendes Parkplatzangebot
  • Mitarbeiterrabatte
  • Kostenloses Wasser, Kaffee, Tee & Obst