Comment postuler chez USU ?

Conseils pour bien postuler

Vous avez trouvé le poste qui correspond à vos attentes et votre profil ? Découvrez ici ce que nous recherchons et comment se déroule notre processus de recrutement.

FAQ

1. Quels documents adresser pour postuler ?

  • CV
  • Documents associĂ©s : justificatifs de vos performances scolaires et professionnelles (certificats scolaires, certificats d’études, certificats de formation et certificats de travail)
  • PrĂ©tentions salariales et meilleure date de prise de fonction
  • Veuillez nous indiquer comment vous nous avez connus (rĂ©seaux sociaux, bourses d’emplois en ligne
)

2. Comment postuler chez USU ?

Pour postuler, nous vous invitons Ă  utiliser notre formulaire en ligne. SĂ©lectionnez le poste souhaitĂ©, puis remplissez notre formulaire simple et rapide. Pensez Ă  bien tĂ©lĂ©charger les documents demandĂ©s. Vous pouvez Ă©galement nous envoyer un e-mail Ă  l’adresse jobs@usu.com !

3. Quels sont les points importants auxquels veiller lors de l’envoi d’une candidature en ligne ?

Veuillez envoyer vos documents dans un format courant, par exemple PDF ou Word. Envoyez votre dossier dans un format aussi compact que possible (en limitant le nombre de documents/piĂšces jointes), sans dĂ©passer 10 Mo au total. Si vous avez oubliĂ© de joindre un document au formulaire, vous pouvez nous l’envoyer par e-mail.

4. Combien de temps le traitement de la candidature dure-t-il ?

La durĂ©e du processus de recrutement peut varier selon les exigences et le nombre de candidatures reçues, mais USU s’efforce d’allĂ©ger et d’accĂ©lĂ©rer ses processus de services. Nous reviendrons donc vers vous dans les meilleurs dĂ©lais.

5. Puis-je envoyer une candidature spontanée à USU ?

Oui. N’hĂ©sitez pas Ă  nous envoyer une candidature spontanĂ©e complĂšte avec votre CV et vos certificats, sans oublier de prĂ©ciser les attributions souhaitĂ©es.

6. Comment le processus de recrutement se déroule-t-il chez USU ?

Votre dossier de candidature est examiné par le département des ressources humaines et par le service compétent. Nous décidons ensuite si nous vous convions à un entretien professionnel individuel.

Nous prenons le temps de bien faire votre connaissance. Au cours d’un premier entretien, nous vous offrons un panorama aussi complet que possible de notre entreprise et de notre domaine d’activitĂ© et nous vous donnons la possibilitĂ© de mieux connaĂźtre votre potentiel nouvel employeur.

Lors de cette phase, nous nous intĂ©ressons aussi bien Ă  votre carriĂšre qu’à vos attentes. Nous tenons Ă©galement Ă  comprendre comment vous gĂ©rez et rĂ©glez les problĂšmes : l’entretien s’orientera sur votre CV et, Ă©ventuellement, sur des Ă©tudes de cas Ă  traiter. Votre interlocuteur discutera avec vous de cas pratiques que vous pourriez ĂȘtre amenĂ©(e) Ă  rencontrer. Nous considĂ©rons ces entretiens comme un dialogue : n’hĂ©sitez pas Ă  poser des questions critiques et Ă  dĂ©fendre vos idĂ©es.

AprĂšs cette premiĂšre phase, vous aurez rapidement de nos nouvelles. Dans certains cas, un second entretien viendra clore le processus de recrutement.

7. Puis-je postuler Ă  plusieurs postes Ă  la fois ?

Oui. Adressez-nous votre candidature en nous indiquant les postes auxquels vous postulez et celui qui vous intéresse le plus.

8. Comment m’assurer que ma candidature vous est bien parvenue ?

DĂšs que nous recevons une candidature, nous envoyons une confirmation de rĂ©ception. Les candidatures envoyĂ©es par e-mail sont traitĂ©es et confirmĂ©es manuellement. N’oubliez pas de vĂ©rifier Ă©galement votre dossier « Spams ».

9. J’ai d’autres questions. À qui puis-je les envoyer ?

Nous serons ravis de rĂ©pondre Ă  vos questions ! Envoyez-nous tout simplement un e-mail Ă  l’adresse jobs@usu.com ou appelez-nous. Le numĂ©ro de tĂ©lĂ©phone de l’interlocuteur ou interlocutrice RH concernĂ©(e) se trouve sur le cĂŽtĂ© droit de la description de poste, sur la page « Offres d’emploi ».