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Maîtriser les bases de connaissances

Dans le paysage en constante évolution de l'information, les bases de connaissances (BC) sont devenues des outils indispensables pour gérer le contenu dont vos clients et vos employés peuvent avoir besoin dans le cadre de leurs activités et de leurs opérations quotidiennes. La plupart des gens préfèrent trouver eux-mêmes des solutions à leurs problèmes plutôt que d'attendre que quelqu'un les aide. Une base de connaissances efficace aidera les utilisateurs à trouver rapidement et facilement les réponses aux questions et problèmes courants.
Laissez-nous vous emmener dans le monde des bases de connaissances, en explorant ce qu'elles sont et en expliquant les différents types et avantages qu'elles offrent. Nous vous guiderons pas à pas dans la création de votre propre base de connaissances et vous fournirons une description de la base de connaissances idéale.
Définition : Qu'est-ce qu'une base de connaissances ?
Une base de connaissances est une bibliothèque d'informations et de données bien structurée, une source centralisée de connaissances qui comprend un éventail de ressources. Il peut s'agir de FAQ (questions fréquemment posées), de manuels, de lignes directrices ou de glossaires, afin de répondre aux besoins d'information spécifiques de vos clients ou de vos employés concernant votre entreprise, vos produits et vos procédures. Cependant, il ne s'agit pas d'une simple collection aléatoire de données, mais plutôt d'un outil bien organisé et structuré pour présenter l'information de manière claire et pratique. Il doit être facile à parcourir, bien entretenu et constamment mis à jour pour s'adapter aux changements d'informations et d'exigences.
Les bases de connaissances peuvent être utilisées pour l'assistance à la clientèle, la collaboration interne ou l'innovation. Elles fonctionnent comme des outils dynamiques, permettant aux utilisateurs d'accéder et d'utiliser efficacement des solutions et des connaissances spécifiques.
Contenu d'une base de connaissances
Le contenu d'une base de connaissances doit être méticuleusement élaboré pour constituer une ressource fonctionnelle, rationaliser les processus organisationnels et faciliter la prise de décision en connaissance de cause. Par conséquent, une base de connaissances bien structurée et complète doit comprendre quelques éléments essentiels pour être le plus utile et le plus efficace possible en tant qu'outil de gestion de l'information :
Composants essentiels
FAQ
Manuels
Lignes directrices
Informations sur le produit
Informations sur l'entreprise
Glossaire
Explorer les bases de connaissances : Des types variés pour tous les besoins

Bases de connaissances lisibles par la machine ou par l'homme
Les bases de connaissances lisibles par machine sont conçues pour les systèmes d'intelligence artificielle et stockent des données que seules les machines peuvent analyser et interpréter efficacement. Elles excellent dans le traitement automatisé, proposent des solutions efficaces et la diffusion rapide d'informations, ce qui les rend particulièrement précieuses dans les scénarios où des réponses immédiates et basées sur des données sont essentielles. Les chatbots sont un excellent exemple de bases de connaissances lisibles par machine : Ils fournissent des réponses rapides aux questions et aident à naviguer sur un site web dans une certaine mesure. Cependant, dès que les problèmes deviennent plus complexes, les utilisateurs se sentent facilement frustrés par les résultats générés par l'IA.
Les bases de connaissances lisibles par l'homme sont conçues pour faciliter la compréhension, l'accessibilité et la navigation de vos clients et de vos employés. Elles présentent les informations dans des formats que les humains peuvent facilement comprendre et avec lesquels ils peuvent interagir, tels que des textes, des documents, des images ou des vidéos. Naturellement, les bases de connaissances lisibles par l'homme prennent plus de temps à mettre en place et à gérer, mais elles remplissent néanmoins une fonction importante.
Bases de connaissances externes et internes
Les bases de connaissances se distinguent également par leur accessibilité et leur public cible. Certaines bases de connaissances sont conçues pour un usage externe, comme les bases de connaissances des clients, par exemple. Ces bases de connaissances fournissent des solutions et des informations dans le cadre du service et de l'assistance à la clientèle.
Les bases de connaissances internes ou d'entreprise, en revanche, sont censées faire progresser les processus internes et faciliter la collaboration entre les employés. Une base de connaissances d'entreprise solide rationalisera vos opérations internes en permettant à vos employés d'accéder rapidement aux informations essentielles et favorisera la prise de décisions éclairées au sein de votre organisation.
Bases de connaissances Open Source et SaaS
Pour naviguer dans le spectre de la gestion des connaissances, vous devrez choisir entre une solution open-source et une plateforme SaaS (Software as a Service). Cette décision a des conséquences importantes sur la personnalisation, l'évolutivité et la maintenance de votre base de connaissances. Les bases de données à code source ouvert offrent des options de flexibilité et de personnalisation, mais nécessitent un niveau d'expertise technique plus élevé. En revanche, les bases de données SaaS sont plus pratiques et offrent des mises à jour régulières et une assistance technique, ce qui en fait un choix intéressant pour les organisations qui recherchent des solutions de gestion des connaissances rapides et efficaces.
Le budget et la tarification peuvent également jouer un rôle à cet égard. Les bases de connaissances à code source ouvert sont souvent présentées comme gratuites dès le départ ; cependant, elles impliquent généralement des frais de licence et d'hébergement, ainsi que des ressources pour développer votre base de connaissances. Gardez cela à l'esprit lorsque vous considérez les frais d'abonnement des solutions SaaS et tout ce qui est inclus dans leurs packages.
Améliorer l'efficacité : Les avantages multiples de la mise en œuvre d'une base de connaissances
La mise en place d'une base de connaissances présente de nombreux avantages qui amélioreront considérablement l'efficacité de votre organisation. Une base de connaissances dynamique permet à des équipes telles que l'informatique, les ressources humaines, le service juridique et le service clientèle d'accéder instantanément aux informations et aux données de toutes les autres équipes, ce qui favorise une prise de décision éclairée et une collaboration transparente entre les équipes.
Une approche transparente de la gestion des connaissances favorisera une culture d'ouverture et de collaboration au sein de votre organisation. Les équipes seront encouragées à travailler de manière cohérente, à partager leur expertise et à résoudre ensemble les problèmes. La gestion des connaissances permet de rationaliser les processus, de réduire les redondances et d'améliorer ainsi l'efficacité globale.
Cette efficacité s'étendra à votre service à la clientèle, où une KB robuste garantit une cohérence inébranlable dans le service et l'assistance. Votre site web, vos agents par téléphone ou par courriel, votre section FAQ, votre chatbot ou vos portails en libre-service - tous les canaux ont accès à la même source d'information unique. Ainsi, vos clients ont un accès instantané à des informations cohérentes, fiables et précises, ce qui se traduira par des taux de satisfaction plus élevés.
La centralisation des connaissances et la cohérence des informations ne se traduiront pas seulement par un taux plus élevé de résolution au premier appel, mais aussi par des temps de traitement des appels plus courts, une intégration plus rapide du nouveau personnel, une gestion simplifiée des canaux et une trajectoire constante d'amélioration des services.

L'artisanat de la réussite
L'élaboration d'une base de connaissances performante est une entreprise stratégique qui doit être bien pensée dès le départ. Nous avons compilé quelques étapes essentielles pour vous guider dans le processus de mise en place d'une base de connaissances performante pour votre entreprise.
Un guide étape par étape pour construire votre base de connaissances
1. Identifier le besoin d'une base de connaissances
Pour créer une base de connaissances, il faut d'abord en reconnaître la nécessité. Déterminez les lacunes en matière d'accessibilité à l'information, les questions fréquemment posées ou les difficultés rencontrées dans la diffusion des connaissances ; ce sont là des signes révélateurs qu'une base de connaissances pourrait être la prochaine étape à franchir pour améliorer l'efficacité de votre organisation.
2. Trouver le bon logiciel de gestion des connaissances
Il vous faut maintenant naviguer dans le paysage des solutions de gestion des connaissances (KM) pour trouver le logiciel de base de connaissances optimal. Comme nous l'avons déjà mentionné, il existe des solutions open-source et des solutions SaaS à votre disposition. Tenez compte de facteurs tels que l'évolutivité, la convivialité, les options de personnalisation et l'assistance technique pour prendre une décision éclairée. Vous pouvez également tenir compte du prix, des possibilités d'analyse et de l'intégration de la solution choisie avec d'autres outils que vous utilisez déjà.
3. Rassembler et fusionner des contenus provenant de différentes sources
Il est temps de réfléchir aux informations que vous souhaitez inclure. La force d'une base de connaissances dépend de son contenu. Pour garantir l'exhaustivit é, passez stratégiquement en revue toutes vos sources, fichiers ou SharePoints, tels que la documentation, les manuels, les FAQ de tous les départements et les connaissances d'experts. Considérez également certaines nouvelles tendances dans votre domaine, ainsi que les goulets d'étranglement au sein de votre entreprise et de vos procédures. Chacun de ces éléments devrait être pris en compte dans votre base de connaissances.
4. Établir le cadre structurel et créer un guide de style
Toutes les informations que vous recueillez doivent être bien organisées. Le cadre structurel et le guide de style constituent l'épine dorsale de toute base de connaissances réussie. Une structure bien définie garantit que l'information est organisée de manière logique et qu'il est facile d'y naviguer. Par ailleurs, un guide de style cohérent assure l'uniformité de la mise en forme, de la langue et du ton. Vous pouvez instaurer la confiance en parlant le langage de vos clients, en anticipant les problèmes et en les aidant à trouver des réponses grâce à des titres concis. Évitez les fautes de frappe et autres erreurs ou informations contradictoires dans vos textes. Décomposez les articles et les manuels trop longs en utilisant des éléments visuels, et ajoutez de courts clips vidéo ou des images chaque fois que c'est nécessaire. Certaines personnes préfèrent une explication écrite détaillée, tandis que d'autres réagissent mieux aux illustrations. Essayez de répondre aux besoins et aux préférences de tous les utilisateurs lorsque vous organisez le contenu de votre KB. Incluez des hyperliens et des références croisées vers des sources pertinentes au sein de votre base de connaissances et vers des sources extérieures. Faites en sorte qu'il soit aussi facile que possible pour les utilisateurs de trouver toutes les informations pertinentes dont ils peuvent avoir besoin sur n'importe quel sujet que vous traitez. Enfin, pensez à la conception de votre base de connaissances. L'image de marque est tout aussi importante ici que partout ailleurs sur votre site web. Identifiez la voix de votre entreprise, ses couleurs et son design. La possibilité de personnaliser l'image de marque peut également être un facteur dans le choix du bon logiciel pour votre base de connaissances.
5. Souligner l'importance de la gestion de la base de connaissances en tant que processus continu
La création d'une base de connaissances n'est pas un effort ponctuel, c'est un processus continu. Insistez sur l'importance permanente de la gestion de la base de connaissances et créez une culture de la gestion des connaissances au sein de votre organisation. Formez vos employés à travailler en permanence avec la base de connaissances et encouragez-les à contribuer à son amélioration et à son développement. Des mises à jour, des révisions et des ajouts réguliers sont le seul moyen de garantir que la base de connaissances reste une ressource pertinente et fiable.
Le succès dévoilé : Une liste de contrôle pour une base de connaissances exemplaire
Une base de connaissances exemplaire fonctionne essentiellement comme une bibliothèque d'informations pour les clients à la recherche de solutions ou les employés à la recherche de conseils. Voici une liste des caractéristiques auxquelles doit répondre une base de connaissances véritablement performante.
Tout d'abord, une base de connaissances doit être facilement accessible, afin que les utilisateurs puissent trouver rapidement les informations dont ils ont besoin. Cela inclut son organisation et sa structure, où une disposition logique et une conception conviviale sont primordiales. La navigation dans la base de données doit être simple et intuitive. En outre, les utilisateurs doivent pouvoir accéder à la base de données de manière transparente sur différents appareils. Une base de données doit permettre de gagner du temps et d'accélérer la résolution des problèmes, tant pour les clients que pour les employés.
Ensuite, la base de données doit couvrir de manière exhaustive tous les sujets pertinents. Dans l'idéal, elle doit même s'adapter aux besoins des différents utilisateurs, ce qui signifie que tout le monde ne peut pas voir toutes les informations. Le fait de ne présenter que les sections appropriées à l'utilisateur respectif rendra l'information plus facile à gérer dans le contexte de chaque utilisateur.
Une base de données efficace est capable de fournir des solutions aux problèmes courants comme aux problèmes complexes. Les arbres de décision ou les guides étape par étape, accompagnés de graphiques et de didacticiels vidéo, peuvent être d'une aide précieuse pour les utilisateurs qui tentent de résoudre des problèmes complexes.
Il est essentiel de maintenir la base de données à jour. Elle doit évoluer en fonction des informations et des besoins des utilisateurs. L'évolutivité, qui permet la croissance et l'expansion, est vitale pour toute base de données que vous souhaitez utiliser à long terme. La fonction principale d'une base de données est de servir de wiki pour tous les canaux et agents de l'entreprise et de l'extérieur. La cohérence des informations et le soutien multicanal sont donc de la plus haute importance pour instaurer et maintenir la confiance et la fiabilité.
En résumé, votre bibliothèque d'informations doit être organisée de manière à ce que tout utilisateur puisse rapidement trouver les informations dont il a besoin concernant votre entreprise et vos produits. Ne l'encombrez pas de données non pertinentes ; au contraire, structurez-la bien et de manière intuitive. Rendez-le coloré et intéressant. Tenez compte de vos utilisateurs et de leurs besoins, ainsi que de votre marque et de votre voix, lorsque vous créez et entretenez votre KB. Ainsi, votre base de données sera bientôt la source d'information vers laquelle les utilisateurs se tourneront dans votre domaine d'expertise.
Conclusion : Construisez votre base de connaissances pour un avenir prospère
Une base de connaissances vous aidera à mieux réussir sur plusieurs fronts : Vous gérerez votre organisation plus efficacement et votre service à la clientèle s'améliorera considérablement. Nous avons exploré le concept des bases de connaissances, leurs différents types et les avantages qu'elles offrent. Nous avons également abordé la manière dont vous pouvez créer votre propre base de données.
Vous vous demandez peut-être encore en quoi cela diffère de SharePoint ou d'autres outils de gestion et de collaboration similaires que vous utilisez peut-être déjà. Une base de données dédiée a un objectif très spécifique : il s'agit d'un référentiel centralisé, facilement accessible et convivial d'informations structurées à usage interne et externe. Les bases de données excellent dans la fourniture de réponses rapides, dans la résolution efficace de problèmes et dans l'accompagnement des utilisateurs à travers des questions complexes.
Contrairement à SharePoint, les bases de données sont conçues pour l'assistance à la clientèle, la collaboration interne et l'innovation. Elles s'attachent à présenter les informations dans des formats simples à comprendre et à parcourir. SharePoint, bien que polyvalent, ne dispose pas des fonctionnalités spécifiques, de l'interactivité et de la conception conviviale nécessaires à l'efficacité d'une base de données.
Envisagez une base de données dédiée si votre objectif principal est de donner aux utilisateurs des connaissances facilement accessibles, de rationaliser les processus et d'améliorer le taux de satisfaction de vos clients. C'est l'outil idéal pour fournir des informations ciblées et structurées aux clients et aux employés.
Questions fréquemment posées
Qu'est-ce qu'une base de connaissances et quelle est sa fonction première ?
Une base de connaissances (KB) est une bibliothèque numérique centralisée contenant une série de ressources telles que des FAQ, des manuels et des directives. Sa fonction première est de fournir un accès facile à des informations organisées et structurées, tant pour l'assistance à la clientèle que pour la collaboration interne.
Quelles sont les différences entre les bases de connaissances lisibles par machine et les bases de connaissances lisibles par l'homme ?
Les bases de données lisibles par une machine sont conçues pour les systèmes d'intelligence artificielle et se prêtent à un traitement automatisé et à des réponses rapides fondées sur des données. Les bases de données lisibles par l'homme, quant à elles, sont conçues pour faciliter la compréhension et l'interaction par les personnes, en utilisant des formats tels que le texte, les images et les vidéos.
Quels sont les avantages d'une base de connaissances pour une organisation ?
La mise en place d'un système de gestion des connaissances permet d'améliorer l'efficacité de l'organisation, de rationaliser les opérations internes et d'améliorer le service à la clientèle. Elle garantit un accès cohérent à l'information dans tous les services, ce qui favorise une prise de décision éclairée et une collaboration efficace entre les équipes.
Qu'est-ce qui distingue les bases de connaissances externes des bases de connaissances internes ?
Les conseillers juridiques externes sont en contact avec les clients et fournissent des solutions et des informations dans le cadre du service à la clientèle. Les KB internes se concentrent sur l'amélioration des processus internes et de la collaboration entre les employés.
Quelles sont les différences entre les bases de connaissances Open Source et SaaS ?
Les bases de données Open Source sont personnalisables et requièrent une expertise technique, tandis que les bases de données SaaS sont pratiques et offrent des mises à jour régulières et une assistance, ce qui est idéal pour les solutions de gestion des connaissances rapides.
Pourquoi la gestion continue est-elle importante pour une base de connaissances ?
La gestion continue permet de s'assurer que le KB reste pertinent et fiable en le mettant à jour régulièrement, en le révisant et en y ajoutant de nouvelles informations.
Comment une base de connaissances peut-elle améliorer le service à la clientèle ?
Une base de données solide fournit des informations cohérentes, fiables et précises sur tous les canaux, ce qui se traduit par une augmentation du taux de satisfaction des clients et une amélioration de l'efficacité des services.
Quels sont les éléments clés d'une base de connaissances efficace ?
Une base de données efficace doit être facilement accessible, complète, actualisée, évolutive et fournir des informations cohérentes sur différents canaux.
En quoi une base de connaissances diffère-t-elle d'outils tels que SharePoint ?
Contrairement à SharePoint, les KB sont spécifiquement conçues pour faciliter l'accès aux connaissances, en mettant l'accent sur l'assistance à la clientèle et la collaboration interne, en offrant des formats d'information simples et conviviaux.
Quelles sont les étapes à suivre pour créer une base de connaissances efficace ?
Les principales étapes consistent à identifier les besoins, à choisir le bon logiciel de gestion des connaissances, à rassembler le contenu, à établir un cadre structurel et un guide de style, et à mettre l'accent sur la gestion continue des connaissances.
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Philippe Bonavitacola
Managing Director
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